Publicaciones - 2/2 - People&Coaching

¿Qué es un “Contrato Psicológico” entre Coach y Coachee?

Normalmente, estos compromisos los ha elaborado el Coach y se los presenta al Coachee en un documento al efecto, al que se pueden añadir, de puño y letra del Coach o del Coachee, todos aquellos acuerdos a los que se deseen comprometer cualquiera de las dos partes.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , , ,

¿Qué significa un Proyecto de Coaching Ejecutivo Individualizado?… Sangre, sudor y lágrimas.

El proceso va a durar un año aproximadamente y va a exigir un fuerte compromiso por parte de todos los directivos implicados, empezando por la Dirección General.

¿Es importante la involucración de la Dirección General en un Proceso de Coaching Individualizado?

Una de las primeras preguntas a realizar por el responsable del proyecto de Coaching desde la Compañía especializada en este tipo de procesos, es si la Dirección General o incluso el Consejero Delegado, estará involucrado como uno más en el proceso.
Si hubiera dudas al respecto, es mejor asegurar este aspecto, antes de presentar la propuesta o iniciar el proyecto.

¿Puede elegir un coach a su coachee?. Una retirada a tiempo es una victoria.

Parece una paradoja ¿verdad?. En un mundo donde lo que, a veces, no siempre, prevalece es el dinero, un coach que vive de su profesión que le apasiona, puede y debe elegir muy bien a quién acompaña.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , , , ,

El libro prometido: “Reflexiones de un Coach Ejecutivo Apaasionado”, ya está terminado y listo para su venta

Tal y como había anunciado, y afortunadamente, a principios de enero de este nuevo 2010, he finalizado el libro sobre “Reflexiones de un Coach Ejecutivo Apasionado” en el que tanta ilusión e interés he puesto.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , , ,

¿Es importante la Certificación en un Coach?

Un Coach Ejecutivo, pueda dar un excelente servicio como Coach a su cliente, pero no sólo vale la experiencia. La reconversión del profesional, a través de la formación específica, muchas veces larga y dura, que conduzca a una certificación seria y profesional como nuevo coach ejecutivo, es absolutamente una necesidad.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , , ,

¿Se puede ser Coach Ejecutivo a una edad mediana?

¿Es importante la edad?. La respuesta es SI. Un Director General espera encontrarse con un Coach de una edad similar o superior a la suya, no muy inferior, y con una experiencia razonable de empresa en puestos directivos.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , ,
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