Cuando una ventaja competitiva, se puede convertir en un hándicap.

¿Es adecuado aceptar un proceso de coaching ejecutivo en una empresa, que te lo encarga para una persona que conoces y que es amiga tuya?.

Hace unos días me surgió esta situación, que para mí ha sido la primera vez.

A primera vista, y dada la necesidad de establecer un buen vínculo de confianza desde el principio entre coach y coachee, parece obvio que es una situación que muchos desearían encontrarse porque el primer paso ya lo tienes dado, e incluso puedes llegar a pensar que tienes una ventaja competitiva, en comparación con cualquier otro coach con el que compitas para ese proyecto.

La realidad, es que el proceso hay que observarlo con la objetividad y perspectiva que el cliente que te lo encarga merece.

Es importante tener en cuenta que si bien el/la coachee te puede proponer como su mejor coach, quien te contrata, en una empresa, no es el/la coachee sino la Dirección General o el departamento de Personas de la compañía.

Si a lo largo de la entrevista de presentación de tu candidatura, se observa la más mínima duda o reticencia por parte de quien te contrata el servicio, en cuanto a tu posible parcialidad u objetividad en el enfoque del proceso, sin que se ponga en duda, ni por un momento, tu capacidad profesional, es importante despejar las dudas, pero más aún reflexionar por nuestra parte respecto a si no sería mejor “auto descartarse” para este proceso y quedar disponible para llevar a cabo cualquier otro proceso similar dentro de la compañía, que no genere este tipo de dudas.

Es muy posible que, aceptando llevar a cabo el proceso por nuestra parte, aun existiendo esas dudas en quien te contrata, el proceso salga bien, y constituya todo un reto para el/la coach y el/la coachee, desarrollar y llevar a buen término el proceso, pero no es menos cierto que teniendo en cuenta que el cambio de comportamientos a percibir en el/la coachee, puede ser más lento y problemático de lo esperado, desde el punto de vista de quien nos ha contratado, sin quererlo, estemos ayudando a que se cumplan las “impresiones” de quien nos contrató.

Dejo a mejor criterio del lector la decisión a tomar.

On abril 25th, 2012, posted in: Publicaciones by gsebastian

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