Contrato Psicológico - People&Coaching

La importancia de la confidencialidad de las sesiones de coaching

Las intenciones de quienes preguntan por determinados comportamientos del o de la Coachee a la que estamos ayudando a mejorar, a veces van más para obtener de nosotros opiniones o comentarios vertidos por el/la coachee, o incluso propias nuestras, que pueden poner en serio peligro al coachee y a nuestra credibilidad y confianza.

¿Qué es un “Contrato Psicológico” entre Coach y Coachee?

Normalmente, estos compromisos los ha elaborado el Coach y se los presenta al Coachee en un documento al efecto, al que se pueden añadir, de puño y letra del Coach o del Coachee, todos aquellos acuerdos a los que se deseen comprometer cualquiera de las dos partes.

Lunes 10/01/2011, categoría: Publicaciones por Adrian etiquetas: , , , ,

¿Es importante la involucración de la Dirección General en un Proceso de Coaching Individualizado?

Una de las primeras preguntas a realizar por el responsable del proyecto de Coaching desde la Compañía especializada en este tipo de procesos, es si la Dirección General o incluso el Consejero Delegado, estará involucrado como uno más en el proceso.
Si hubiera dudas al respecto, es mejor asegurar este aspecto, antes de presentar la propuesta o iniciar el proyecto.

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